Mba

Área

Ciencias Sociales

Sub-Disciplina

Economía y Negocios

Universidad Diego Portales

Universidad Diego Portales

  • Ciudad: Santiago,
  • Comuna: Huechuraba,
  • Región: Región Metropolitana
Objetivos

El programa MBA UDP tiene como propósito formar profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para asumir roles directivos dentro de sus organizaciones, con un estilo de liderazgo colaborativo y una mentalidad de creación de valor compartido con los diferentes stakeholders, que contribuya a un desarrollo económico y social sustentable del país.

Enmarcado en el sello UDP, la formación de los estudiantes se realiza en un contexto plural y de valoración de la diversidad, de discusión de ideas, conexión con el entorno social, empresarial e internacional para el desarrollo de competencias estratégicas para el mundo de hoy, enfatizando el desarrollo de cinco competencias claves:
• Conocimiento académico integral y aplicado
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Emprendimiento
• Conciencia entorno político y social
• Pensamiento crítico y toma de decisiones estratégicas

Perfil Postulante

El programa está dirigido a profesionales de cualquier licenciatura que deseen adquirir conocimientos y habilidades de gestión para asumir puestos de dirección en organizaciones. Se espera que los estudiantes tengan al menos 3 años de experiencia laboral, aspiren a ocupar cargos de dirección de nivel gerencial, y muestren interés por desarrollarse en temas cercanos a los ejes del programa: responsabilidad social, innovación y emprendimiento, desarrollo de competencias de liderazgo, internacionalización.

Perfil de egreso

El graduado del MBA-UDP será capaz de:

• Maximizar recursos para el beneficio de las organizaciones y sociedad en base al conocimiento de las organizaciones y sus stakeholders.
• Pensar en forma crítica y tomar decisiones estratégicas, integrando un sólido conocimiento disciplinario de áreas funcionales de la administración y la aplicación de herramientas de gestión basadas en evidencia empírica.
• Liderar equipos para el logro de objetivos organizacionales a través del desarrollo de habilidades intra e interpersonales como: autoconocimiento, comunicación efectiva, resolución de conflicto y gestión del cambio.
• Identificar oportunidades y desafíos que surgen de las dinámicas del mercado, y crear e implementar proyectos de emprendimiento y soluciones innovadoras.
• Operar en forma efectiva en ambientes diversos integrando dimensiones críticas como la responsabilidad social, ética empresarial, conciencia multicultural y sustentabilidad en su actuar dentro de las organizaciones.

Líneas de investigación

estrategia, emprendimiento y dirección empresarial