Área
Humanidades
Sub-Disciplina
Otras Humanidades
Universidad Católica de Temuco
- Ciudad: Temuco,
- Comuna: Temuco,
- Región: Región de la Araucanía
Objetivos
Formar expertas/os de alto nivel profesional capacitados para conducir procesos colaborativos de resolución de conflictos en los ámbitos familiar, vecinal, penal, escolar, civil, comercial, por daños en salud, medioambientales y laborales, socialmente responsables, que se constituyan en un aporte a la cultura de la paz y a la construcción de una sociedad más justa, a través de un modelo educativo inspirado en los principios humanista cristianos.
Perfil Postulante
Este programa está dirigido especialmente a licenciados de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, interesados en la gestión colaborativa de conflictos y el tratamiento interdisciplinario de los mismos, que se desempeñen o pretendan desempeñarse, en instituciones públicas o privadas en el área jurídica, ciencias sociales, educación, de la salud y otras afines
Perfil de egreso
El perfil de graduación contempla el desarrollo y evidencia de las siguientes competencias o desempeños:
1. Determina una estrategia de abordaje de conflictos movilizando saberes propios de la resolución
colaborativa en contextos interpersonales y/o grupales
2. Genera un proceso comunicacional efectivo conforme a los principios de la resolución colaborativa de
conflictos, con pertinencia intercultural, facilitando acuerdos entre partes.
3. Emplea técnicas de negociación colaborativa, para resolver conflictos interpersonales y/o grupales en su contexto de desempeño profesional.
4. Conduce procesos de mediación en situaciones de conflictos interpersonales y/o grupales.
5. Formula e interpreta problemas de la sociedad a partir de un proceso reflexivo crítico desde una perspectiva social y éticamente responsable, inspirada en los valores humanista cristianos, considerando el impacto en los contextos y grupos humanos con que se relaciona.
Líneas de investigación
El Magíster en Resolución Colaborativa de Conflictos se centrará en la aplicación de la negociación, mediación y conciliación en el ámbito familiar, vecinal, penal, escolar, civil, comercial, por daños en salud, medioambientales y laborales. La selección de estas temáticas se encuentra en relación a las principales
reformas legislativas ya aprobadas y las que se encuentran en tramitación, que consideran estos
mecanismos de resolución de conflictos, que conlleva a la implementación de políticas públicas por parte del Estado y, consecuencialmente, la necesidad de contar con profesionales especializados en estas materias